SINTASP/MCN 2019: NA LUTA CONTÍNUA PARA GARANTIR OS DIREITOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS

O Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal da Microrregião de Coelho Neto Neto (SINTASP/MCN), esclarece aos seus associados que não tem medido esforços perante o Poder Judiciário, e também buscando constantemente dialogo com a Gestão Municipal no intuito de garantir os direitos legais dos Servidores Públicos do Município de Coelho Neto. 
 
Solicitamos através do oficio nº002/2019, enviado ao Secretário de Administração Milton Mourão na última sexta-feira (04/01), informações sobre o Reajuste do Salário Mínimo 2019 de todos os Servidores Públicos de Coelho Neto. Que devem passar a receber R$998.00 (novecentos e noventa e oito), conforme decreto presidencial. Na oportunidade, reiteramos cobrança do terço de férias de 2016 e de 2018.
 
Solicitamos em outro documento de nº 003/2019, também do dia 04 de janeiro de 2019, enviado ao Gabinete do Prefeito Municipal, informações a respeito do Reajuste do Piso do Magistério Público Municipal. Baseado na Lei Federal nº11.738/2008, que estabelece que o reajuste deve ser aplicado a cada janeiro. 
 
O índice do reajuste deve ser aplicado em 2019 que deve ser exatamente a variação do custo aluno, calculada em entre 2017 e 2018, isto é, o valor do Reajuste do Piso Salarial do Magistério Público como sendo de 4, 17% (quatro virgula dezessete por cento) no salário base. 
 
Esse reajuste deve ser aplicado a partir de 1º de janeiro de 2019, ou seja, os professores devem começar a receber a partir de fevereiro de 2019. 
 
Cobramos também via ofício nº 007/2019, de 10 de janeiro de 2019, respostas sobre o Piso Salarial dos Agentes Comunitários de Saúde e dos Agentes de Combate ás Endemias. Que devem começar a receber o valor de R$1.250 (mil duzentos e cinquenta reais) a partir de fevereiro deste ano. 
 
O Sintasp tranquiliza seus associados, destacando mais uma vez, que tem buscado soluções através de diálogos e baseado na Lei para garantir os direitos dos Servidores Públicos do município. 
 
Sindicato forte, é Servidor unido!

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